Arbeiten bei TRACOE

Stellenausschreibung

Die TRACOE medical GmbH ist ein erfolgreiches und expandierendes, mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich der Medizintechnik. Wir sind einer der führenden Hersteller von Tracheostomiekanülen weltweit und besitzen auf diesem Spezialgebiet über 55 Jahre Erfahrung.

TRACOE Tracheostomiekanülen werden heute von Deutschland aus weltweit in mehr als 86 Länder vertrieben. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir engagierte, neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an unserem Standort Nieder-Olm, die uns bei der Umsetzung neuer Ideen kreativ und eigenständig unterstützen.

Wir suchen:

Sachbearbeiter Customer Service (m/w)

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen

Sachbearbeiter Customer Service (m/w)

Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

  • Telefonische Kundenberatung und -korrespondenz in deutscher und englischer Sprache
  • Auftragsannahme und Eingabe im ERP-System
  • Pflege von Kundenbeziehungen und Kommunikation mit dem Außendienst im CRM-System
  • Erstellung von schriftlichen Angeboten
  • Unterstützung bei der Vertragserstellung
  • Bearbeitung von Kundenreklamationen
  • Ausländische Registrierungsabwicklung
  • Koordination und Absprachen mit Logistik / Export
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienstteam
  • Organisation und Nachbereitung von Geschäftsreisen, Messen und Kundenschulungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrungen im Kundeninnendienst
  • Affinität für Zahlen und Statistiken
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weitere Fremdsprachen von Vorteil, idealerweise Französisch oder Spanisch
  • Flexibilität, Engagement und schnelle Auffassungsgabe
  • Ausgeprägten Teamgeist
  • Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Freude an Kommunikation und Redegewandtheit
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System, etc.)

Wir bieten Ihnen:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre ein motiviertes Team
  • Gründliche Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt zu einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen zu gehören?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 17-211-B per Email an Frau Angelika Enders, Leiterin Personal, bewerbung@tracoe.com.

Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen werden. 

 

 

Angelika Enders

Angelika Enders

LEITERIN PERSONAL

Produktionshelfer (m/w)

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen

Produktionshelfer (m/w)

Ihre Aufgaben sind

  • Manuelle Formgebung und Weiterbearbeitung von Kunststoffteilen
  • Montage- und Klebearbeiten
  • Bedruckung von Kunststoffteilen
  • Verpackungstätigkeiten
  • Qualitätsprüfung

Ihr Anforderungsprofil

  • Eine feinhandwerkliche Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrungen wären von Vorteil
  • Präzises arbeiten
  • Gutes Feinhandgeschick und gutes Augenmaß
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Arbeiten in einem Sauberraum oder Reinraum

Wir bieten Ihnen

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden
  • Mitarbeiterförderung
  • Vorerst befristet für 1 Jahr mit der Option auf Verlängerung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt zu einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen zu gehören?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokument und Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 17-204-A per E-Mail an Angelika Enders, Leiterin Personal: bewerbung@tracoe.com

Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen werden. 

Angelika Enders

Angelika Enders

LEITERIN PERSONAL

Studentische Bachelor- oder Masterarbeit (m/w)

In unseren Abteilungen SCM und Produktion bieten wir

einem interessierten Studenten (m/w)
für die Anfertigung einer Bachelor- oder Masterarbeit

im Studiengang Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Richtung SCM/Produktionswirtschaft ein interessantes Thema:


Unsere Ausgangssituation

TRACOE hat zurzeit keine Betriebsdatenerfassung (BDE) in der Produktion, die eine umfassende Personalplanung ermöglicht. Gründe hierfür sind: 

  • Stammdaten, die als Basis für den Produktionsauftrag dienen, müssten verbessert werden
  • Sonderbelastungen der Produktion werden nicht erfasst
  • Das BDE bietet keine anwenderfreundliche Erfassung und ist technisch sowie organisatorisch veraltet


Ihre Mission

Die Herausforderung besteht darin, die Wünsche und Ziele der Produktion mit denen der Produktionsplanung zu synchronisieren. In diesem Sinne sind u.a. zu nennen: 

  • Einfache und schnelle Personaleinsatzplanung für die Produktion
  • Transparenz über das Kapazitätsangebot der Produkte sowie über den Status der Fertigungsaufträge

Wünschenswert wäre eine Abbildung der Anforderungen in unserem ERP-System


Herangehensweise an Ihre Thesis

  • Analyse des Ausgangszustandes
  • Möglichkeiten unseres ERP-Systems prüfen
  • Ggf. Ableitung von Anforderungen für ein Lastenheft BDE
  • Kurzfristmaßnahmen ableiten für eine deutliche Verbesserung der Transparenz bzgl. Kapazitätsangebot und -nachfrage


Wir bieten Ihnen

  • Ein vergütetes Praktikum für 4 bis 6 Monate zur Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit
  • Ein vergütetes Praktikum für 4 bis 6 Monate zur Anfertigung Ihrer Abschlussarbeit
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein interdisziplinäres, motiviertes Team
  • Unterstützung bei der Erstellung Ihrer Arbeit durch einen Betreuer

Sie haben Interesse in einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen Ihre Abschlussarbeit zu schreiben? Machen Sie den ersten Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 17-209-E per E-Mail an Angelika Enders, Leiterin Personal: bewerbung@tracoe.com

Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen werden. 

Angelika Enders

Angelika Enders

LEITERIN PERSONAL

Leiter Strategischer Einkauf (m/w)

Wir suchen einen

Leiter Strategischer Einkauf (m/w)

im Fachgebiet Medizinprodukte/Medizintechnik

Zu Ihrer Verantwortung gehören 

    • Einkauf von Handelswaren und Verbrauchsmaterial mit einem Gesamtvolumen im einstelligen Mio. Euro Bereich pro Jahr
    • Sicherstellung des Lieferantenmanagements in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen SCM und Produktmanagement
    • Lieferantensuche und -entwicklung sowie Aufbau von Zweitlieferanten
    • Gestaltung nationaler und internationaler Beschaffungslösungen
    • Kontinuierliche Verbesserung und Modellierung von Geschäftsprozessen im Einkauf
    • Vertragsgestaltung und Durchführung Vertragsverhandlungen
    • Leitung bzw. Mitarbeit in Beschaffungs- und Entwicklungsprojekten
    • Analyse und Reporting der Materialkosten- und Mengenentwicklung
    • Abstimmung mit allen beteiligten Bereichen innerhalb des Unternehmens
    • Führung und Entwicklung eines kleinen motivierten Teams

                      Wir wünschen uns von Ihnen

                      • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf, vorzugsweise im Fachgebiet Medizinprodukte oder Medizintechnik
                      • Kenntnisse in der Norm DIN EN ISO 13485 sind wünschenswert
                      • Gute Präsentations- und Verhandlungsstrategie durch eine überzeugende und zielgerichtete Kommunikation (Kombination aus Durchsetzungsstärke, Diplomatie und Moderationsstärke)
                      • Eigenmotiviertes und ergebnisorientiertes Handeln
                      • Gutes analytisches bzw. logisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
                      • Gerne sehen wir auch Bewerber ohne Führungserfahrung, die die Fähigkeit mitbringen Menschen zu motivieren und sich den oben genannten Aufgaben gewachsen fühlen
                      • Reisebereitschaft
                      • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
                      • Sicherer Umgang mit Microsoft Office und ERP-Systemen

                      Wir bieten Ihnen

                        • Gründliche Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden
                        • Abwechslungsreiche Tätigkeit und angenehme Atmosphäre
                        • Unterstützung Ihrer persönlichen Fortbildung und Entwicklung

                            Haben wir Ihr Interesse geweckt zu einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen zu gehören? 

                            Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 17-210-B  per Email an Frau Angelika Enders, Leiterin Personal, bewerbung@tracoe.com.

                            Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen werden.

                            Angelika Enders

                            Angelika Enders

                            LEITERIN PERSONAL


                            TRACOE ist "Chancenreich"

                            „Qualität von Menschen für Menschen“ – das ist unser Leitmotiv.

                            Als Familienunternehmen in der dritten Generation wollen wir auf die langjährigen Traditionen und Erfahrungen aufbauen und die Werte Menschlichkeit und Ehrlichkeit gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Partnern auch weiterhin leben.

                            Wir haben das Ziel weiterhin beständig zu wachsen und unseren weltweiten Erfolg kontinuierlich auszubauen. Dafür brauchen wir Sie - qualifizierte und motivierte Mitarbeiter!

                            Wenn Sie diesen spannenden Weg mit uns gehen möchten, lassen Sie sich auf den folgenden Seiten von Ihren Chancen und Möglichkeiten bei TRACOE inspirieren.

                            Es grüßen Sie herzlich

                             

                            Stephan Köhler, Geschäftsführer

                            Dr. Thomas Jurisch, Geschäftsführer

                            Ausbildung bei TRACOE

                            TRACOE bietet Schulabgängern mit Fachhochschulreife oder Abitur Ausbildungsplätze zum

                            – Industriekaufmann (m/w)

                            In der Ausbildung zum Industriekaufmann ist man sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule. In der Berufsschule erlernt man vor allem theoretische Grundlagen, mit denen man in der Praxis als kaufmännischer Allrounder betriebliche Aufgaben bearbeiten kann.

                            Nach einer erfolgreichen Ausbildung gibt es Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen des Unternehmens. Die Einsatzgebiete sind vielfältig und können im Vertrieb, in der Logistik, dem Personalmanagement oder dem Rechnungswesen liegen.

                            TRACOE bietet Schulabgängern mit einem Sekundarabschluss II / Realschulabschluss Ausbildungsplätze zur

                            – Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)

                            Im Rahmen der Ausbildung werden die Grundlagen im Logistikbereich, wie Kommissionieren, Lagerhaltung, Staplerfahren und die betriebliche sowie logistische Organisation, vermittelt.

                            Nach der Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik ist man ein wahrer Meister darin, Waren optimal einzulagern, zu transportieren, zusammenzustellen und zu verpacken. Eine weitere Aufgabe kann danach auch die Verbesserung von Lager- und Transportprozessen sein.

                            78 Prozent der Auszubildenden wurden nach Abschluss der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis bei TRACOE übernommen.

                            „MIT KRAFT UND KÖPFCHEN“

                            Jan-Uwe Avemarie

                            angehende Fachkraft für Lagerlogistik, zu seiner Ausbildung bei TRACOE

                            Die Ausbildung gefällt mir sehr gut. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Selbstständiges Arbeiten steht auf der Tagesordnung. Vorgesetzte und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Besonders gut gefällt mir in diesem Beruf, sich sowohl körperlich zu bewegen als auch mit dem Köpfchen zu arbeiten. Es gibt sehr unterschiedliche Tätigkeiten in diesem Bereich, nicht nur in der Lagerwirtschaft, wie Wareneingänge, sondern auch in der Exportabwicklung, der Kommissionierung, dem Versand und der innerbetrieblichen Logistik (das heißt Rohmaterialien für die Produktion bereitstellen). Zudem muss man als Team funktionieren und wichtige Entscheidungen gemeinsam treffen.

                            „MAN LERNT DEN BETRIEB VON ALLEN SEITEN KENNEN“

                            Sandra De Rosa

                            angehende Industriekauffrau, zu ihrer Ausbildung bei TRACOE

                            Bevor ich die Ausbildung begonnen habe, war ich bei TRACOE in der Verpackung beschäftigt. Eine abgeschlossene Berufsausbildung wollte ich aber auf jeden Fall haben. Deswegen habe ich mich intern als Azubi beworben und wurde genommen. Die Ausbildung als Industriekauffrau ist sehr abwechslungs- und umfangreich. Man erhält schnell einen guten Einblick in die Abläufe, da man den Betrieb von verschiedenen Seiten kennenlernt. Zudem wird man schnell in das bestehende Team integriert und als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist bei TRACOE sehr hoch und das Arbeitsklima sehr angenehm.

                            Man merkt, dass hier der Mensch und seine Fähigkeiten zählen und man nicht auf seinen Ausbildungsplan beschränkt wird. Wenn man eine besondere Stärke hat, wird diese auch gefördert.

                            „UND DANN DER SPRUNG INS KALTE WASSER“

                            Rene Bettrich

                            Fachkraft für Lagerlogistik, zu seiner Ausbildung bei TRACOE

                            Nach Abschluss meiner Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik wurde ich direkt als Mitarbeiter im Logistikbereich übernommen. Neben dem Tagesgeschäft im Export habe ich dabei auch verschiedene Projekte bearbeitet, einige davon waren IT-Projekte zur Verbesserung unseres ERP-Systems. Gerade diese Projekte fand ich extrem herausfordernd und spannend. Als die IT-Abteilung eine zusätzliche Stelle zum Junior-ERP-Assistenten für die Betreuung der Anwender ausgeschrieben hat, habe ich mich nach erstem Zögern beworben. Ich wurde tatsächlich genommen und fange nun in diesem für mich neuen Bereich an. Es ist ein Sprung ins kalte Wasser, aber ich glaube, dass es eine echte Chance für meine berufliche Entwicklung ist.

                            Qualifizierung bei TRACOE

                            TRACOE qualifiziert die Mitarbeiter in allen Abteilungen durch vielfältige interne und externe Schulungen oder Seminare.

                            Ziel dabei ist es, den Mitarbeitern alle Fähigkeiten und Fertigkeiten an die Hand zu geben, um ihren beruflichen Anforderungen gerecht zu werden.

                            „ERWORBENE KENNTNISSE GEZIELT UMSETZEN“

                            Antonio Genova

                            Exportsachbearbeiter, zu seiner Qualifizierung als Luftfrachtsicherheitsbeauftragter

                            Als ich bei TRACOE im Export angefangen habe, waren die rechtlichen Vorschriften noch um einiges einfacher zu erfüllen. Da die Maßnahmen der Sicherheitsbehörden zur Gefahrenabwehr immer stärker ausgeweitet wurden, sind auch die nationalen und internationalen Gesetze bezüglich Herstellung, Lagerung und Versand bzw. Transport immer wieder verschärft worden. Um dem gerecht zu werden, habe ich mich zusätzlich als Luftfrachtsicherheitsbeauftragter weiterqualifiziert. Die Aufgabe als Luftfrachtsicherheitsbeauftragter muss man verantwortungsvoll wahrnehmen, sonst kann es zu schweren rechtlichen Komplikationen für das Unternehmen kommen. Dank meiner erworbenen Kenntnisse durch die Zusatzqualifikation und ihrer gezielten Umsetzung habe ich die Sache aber im Griff.

                            „MIT RECHERCHE IM INTERNET IST ES NICHT GETAN“

                            Karin Strasser

                            Assistentin der Geschäftsführung, zu ihren Qualifizierungsmaßnahmen für die Tätigkeit als Fuhrpark-Verantwortliche

                            Da TRACOE und insbesondere der Vertrieb wachsen, wurde es notwendig, dass es einen Verantwortlichen und zentralen Ansprechpartner für das Thema Fuhrpark gibt. Als Assistentin der Geschäftsführung bekomme ich öfters Aufgaben in Bereichen, in denen ich zunächst wenig Erfahrung und Wissen habe und in die ich mich erst einarbeiten muss. So war es auch diesmal. Nur mit etwas Recherche im Internet ist das nicht getan, dafür ist die Aufgabe des Fuhrpark-Verantwortlichen zu vielschichtig. Deswegen habe ich an einer externen Schulung zu dem Thema teilgenommen und dabei wieder einmal gemerkt, wie wichtig es ist, an eine so komplexe Herausforderung professionell heranzugehen. Auch nehme ich regelmäßig an Auffrischungskursen teil, um auf dem Laufenden zu bleiben, und ich bin froh, dass TRACOE das voll unterstützt. So gibt mir TRACOE die Möglichkeit, diese Aufgabe kompetent ausführen zu können.

                            „GUTE WERKZEUGE IM KOFFER SCHADEN NIE“

                            Axel Steege

                            Leiter Produktionsplanung zur Qualifizierung im Bereich Excel und Arbeitsrecht

                            Mein Wechsel zu TRACOE bedeutete für mich damals eine ganz schöne Veränderung. Zum einen bin ich als bekennender Norddeutscher nach Rheinhessen gezogen. Zum anderen war für mich auch die Leitungsfunktion in der Planung eine neue Herausforderung. Deswegen bin ich froh, dass TRACOE im Bereich Qualifizierung einiges anbietet. Bisher habe ich unter anderem an einem Excelkurs sowie an einem Kurs zum Thema Arbeitsrecht teilgenommen. Ich finde es gut, dass ich hier zusätzliches Handwerkszeug an die Hand bekomme, das ich auch direkt im Arbeitsalltag einsetzen kann. Deswegen werde ich auch in Zukunft möglichst viele Qualifizierungsangebote nutzen, denn "Gute Werkzeuge im Koffer schaden nie".

                            Karriere bei TRACOE

                            TRACOE bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen von Fach- und Führungskarrieren.

                            67 Prozent der Führungskräfte bei TRACOE haben erstmalig in diesem Unternehmen Personalverantwortung erhalten.

                            22 Prozent der Mitarbeiter bei TRACOE haben die Chance für einen internen Stellenwechsel genutzt.

                            „MIT DEM HÄNDLER GEMEINSAM ERFOLGE ERARBEITEN“

                            Rimm Elfu

                            Leiter Vertrieb Ausland, zu seiner Karriere bei TRACOE

                            Ich habe Sportökonomie studiert und neben sowie nach meinem Studium schon im Bereich Vertrieb und Marketing gearbeitet. So habe ich während dieser Zeit im Studium einige medizinische Kenntnisse erworben und auch schon erste Vertriebserfahrung gesammelt. Als ich bei TRACOE als Produktspezialist in der Exportabteilung angefangen habe, kam dann auch die Erfahrung mit den unterschiedlichen Kulturen und Menschen hinzu. Als mein Vorgesetzter befördert wurde, hat er mich als seinen Nachfolger vorgeschlagen, was mich sehr gefreut hat. Generell ist zu sagen, dass mich das entgegengebrachte Vertrauen der Geschäftsführung und Bereichsleiter sehr motiviert. Die Leitungsposition ist durchaus fordernd, denn unsere Vertragshändler im Ausland erwarten nun erst recht zu jeder Tageszeit, dass man immer für sie da ist. Aber es macht Spaß, denn die enge Kundenbeziehung führt zu vielen Erfolgen, die man sich gemeinsam erarbeitet hat.

                            „DIE GEDULD HAT SICH AUSGEZAHLT“

                            Nina Roth

                            Teamleiterin in der Produktion, zu ihrer Karriere bei TRACOE

                            Ich bin gelernte Feinwerkmechanikerin und habe vor vier Jahren in der Produktion bei TRACOE angefangen. Neben der Produktion der unterschiedlichen Kanülen habe ich auch neue Mitarbeiter angelernt und an verschiedenen Projekten mitgearbeitet. Gerade diese beiden Themen haben mir besonders gut gefallen und das war auch der Grund, warum ich mich auf eine offene Teamleiterstelle beworben habe. Beim ersten Anlauf hatte es nicht geklappt, ich habe es dann aber noch einmal probiert … und die Geduld hat sich ausgezahlt. Ich habe jetzt die Chance bekommen und bin zunächst kommissarische Teamleiterin in der Endmontage geworden. Meine neue Aufgabe ist zwar eine Herausforderung, aber es macht mir dennoch viel Freude, und ich hoffe sehr, dass ich mich weiterhin als Teamleiterin beweisen darf.

                            „Es ist spannend, das Produkt schon bei der Entwicklung gestalten zu können“

                            Valerij Keiner

                            Junior-Projektleiter Entwicklung, zu seiner Karriere bei TRACOE

                            Fünf Jahre lang war ich bei TRACOE zunächst als Produktionsmitarbeiter beschäftigt. Nach einiger Zeit habe ich dann in den Bereich Technik gewechselt. Neben der Fertigung der Serienprodukte habe ich dort auch oft den Prototypenbau bei Neuentwicklungen übernommen und war beim Übergang aus der Entwicklung in die Serienfertigung beteiligt. Durch die Nähe zur Entwicklung kam auch das Angebot zustande, in der Entwicklung als Laborassistent anzufangen. Nach dem ersten Projekt wurde ich direkt angesprochen, ob ich nicht als Junior-Projektleiter selbst Entwicklungsprojekte umsetzen wolle. Ich fand die Idee und die Aufgabe spannend, das Produkt schon bei der Entwicklung mitgestalten zu können, um so meinen Kollegen die Fertigung schon durch gutes Produktdesign leichter zu machen. Den Wechsel in die Entwicklung habe ich definitiv nicht bereut.

                            Ganzheitliche Entwicklung bei TRACOE

                            Ein Mensch kann nur optimale Leistung bringen, wenn alle Bereiche seines Lebens weitgehend in Einklang sind. TRACOE versucht, seine Mitarbeiter dabei zu unterstützen.

                            Zusätzlich zur „klassischen“ Fort- und Weiterbildung bietet TRACOE unter anderem ein Programm zur Gesundheitsförderung und in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Cathagis ein breites Spektrum an Coachingmaßnahmen. Cathagis Coaching hilft Mitarbeitern dabei, Ziele zu finden und zu definieren, Konflikte zu lösen, Krisen zu bewältigen, Führungskompetenzen zu entwickeln, Handlungsoptionen zu erkennen, Kommunikationsprobleme zu lösen, die persönliche Lebensbalance zu finden und Burn-out zu vermeiden. Cathagis nutzt dabei eine breite Basis an wissenschaftlichen Analysewerkzeugen und erfahrenen Coaches.

                            Bei der Entwicklung von Mitarbeitern wird der Fokus oft nur auf die geistigen Fähigkeiten gelegt. Eine ganzheitliche Entwicklung darf aber auch den Körper nicht außer Acht lassen, gerade in einer alternden Gesellschaft. TRACOE bietet im Rahmen eines Programms zur Gesundheitsförderung Mitarbeitern die Möglichkeit, sich auch in diesem Bereich zu betätigen. Neben sportlichen und betriebsärztlichen Angeboten liegt ein Schwerpunkt auch in der Vermeidung von Unfällen und berufsbedingten Krankheiten.

                            Beim Mainzer Firmenlauf 2014 stellte das TRACOE-Team 40 Teilnehmer.

                            „BEGLEITUNG IN ALLEN LEBENSLAGEN“

                            Catharina Jurisch

                            Systemischer Coach, zu ihrer Aufgabe als Coach bei TRACOE

                            Meine vielfältige Lebens- und Berufserfahrung in einem mittelständischen Familienunternehmen zusammen mit meinem lebenslangen großen Interesse an der Beschäftigung mit Menschen, ihren Problemen, Potenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten passen sehr gut zu einem dynamischen Unternehmen wie TRACOE. Mir macht es dabei besonders viel Freude, meine Coachees zu neuen Lösungen und Wegen zu inspirieren und sie erfolgreich durch Krisen und Veränderungsprozesse zu begleiten.

                            „SPORT BRAUCHE ICH ZUM AUSGLEICH“

                            Katharina Schessler

                            Mitarbeiterin der Endmontage, zu den Angeboten zur Gesundheitsförderung bei TRACOE

                            Da ich bei meinen Aufgaben in der Produktion oft und viel sitze, brauche ich nach der Arbeit dringend einen Ausgleich. Deswegen nehme ich das Angebot der Rückenschule des Unternehmens gerne in Anspruch. Auch am Mainzer Firmenlauf nehme ich jedes Jahr zusammen mit dem TRACOE-Team teil. Die persönliche Bestzeit ist mir dabei aber gar nicht so wichtig, sondern vor allem die sportliche Gemeinschaft mit den Kollegen aller Abteilungen.

                            Studium bei TRACOE

                            Das Studium an der DHBW verbindet auf in Deutschland einzigartige Weise ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit unternehmerischer Praxis: Im regelmäßigem Rhythmus wechseln die Studierenden zwischen Hochschule und ihrem Partnerunternehmen und erwerben so gleichermaßen fundiertes theoretisches Wissen, praktische Berufserfahrung und wichtige „Soft Skills“. Das Studium dauert drei Jahre. Durch den Wechsel von Theorie - und Praxisphasen gestaltet sich die Studienzeit vielfältig und abwechslungsreich.

                            TRACOE bietet aktuell folgende Studienplätze an:

                            – Duales Studium Betriebswirtschaft Industrie (B. A.) (m/w)

                            – Duales Studium Wirtschaftsinformatik – Application Management (B. Sc.) (m/w)

                            „MEIN NEU ERWORBENES WISSEN IST MIR EINE GROßE HILFE“

                            Daniela Schüller

                            Leiterin Kundenservice, zu ihrem Studium parallel zur Arbeit bei TRACOE

                            Nachdem ich verschiedene Stationen in meinem Berufsleben absolviert hatte, wurde mir immer mehr bewusst, dass einer meiner Interessenschwerpunkte im Personalwesen liegt. Als ich mich bei TRACOE als Assistentin der Vertriebsleitung beworben habe, studierte ich daher bereits im Master-Fernstudiengang Personalentwicklung. Mit meiner neuen Stelle hatte dieses Studium auf den ersten Blick wenig zu tun. Dennoch hat TRAOCE mich dabei unterstützt, das Studium weiterzuführen. Seit meiner Beförderung zur Leiterin Kundenservice merke ich, wie ich das neu erworbene Wissen bei der Führung und ebenso bei der Entwicklung der Mitarbeiter in meinem Verantwortungsbereich sehr gut nutzen und in die Praxis umsetzen kann. Es war die richtige Entscheidung, diesen Weg weiterzugehen … auch wenn auf den ersten Blick nicht gleich ersichtlich war, dass ich mein Wissen im Beruf tatsächlich würde anwenden können.

                            „DIE DIPLOMARBEIT WAR DER EINSTIEG“

                            Adeline Renier

                            Referentin Regulatory Affairs zu ihrer Diplomarbeit bei TRACOE

                            Ich habe in Frankreich Biomedizintechnik studiert und wollte meine Diplomarbeit im Ausland schreiben. Über einen persönlichen Kontakt bin ich dann zu TRACOE gekommen. Nach Abschluss meiner Diplomarbeit im Qualitätswesen des Unternehmens wurde ich angesprochen, ob ich mir nicht vorstellen könne, bei TRACOE zu bleiben. Da ich das Unternehmen bereits kannte und Spaß an der Arbeit im Qualitätswesen hatte, habe ich zugestimmt. Das ist sechs Jahre her, die Arbeit im Qualitätswesen macht mir immer noch viel Freude und mit meiner Zusatzaufgabe als Qualitätsmanagement- und Sicherheitsbeauftragte für Medizinprodukte trage ich richtig viel Verantwortung.

                            Weiterbildung bei TRACOE

                            TRACOE unterstützt und fördert die Mitarbeiter bei ihren Weiterbildungsvorhaben individuell, zum Beispiel durch die Übernahme der Kosten, die Freistellung von der Arbeit oder die Bereitstellung von Lehrmitteln.

                            Ziel dabei ist es, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, höherwertige Tätigkeiten und Positionen zu besetzen.

                            „ANSTRENGEND UND FORDERND, ABER ES HAT SICH GELOHNT“

                            Elvira Vogel

                            Einkäuferin im strategischen Einkauf, zu ihrer Weiterbildung zur Fachkauffrau für Einkauf und Logistik (IHK)

                            Eigentlich bin ich gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte. Nach meiner Elternzeit war der Wiedereinstieg schwierig und so habe ich zunächst als Aushilfe in der Abteilung für Qualitätswesen bei TRACOE angefangen. Irgendwann ergab sich für mich die Möglichkeit, in den Einkauf zu wechseln. Eine Arbeit, die mir gerade wegen des Kontakts zu den Lieferanten viel Freude bereitet. Um zu meiner praktischen Erfahrung auch die Theorie zu kennen, habe ich in meiner Freizeit die Weiterbildung Fachkauffrau für Einkauf und Logistik (IHK) gemacht. Parallel zu Familie und Beruf war es sehr anstrengend, aber die Mühe hat sich gelohnt.

                            „DER VERKAUF SELBST STEHT AM ENDE EINES LANGEN PROZESSES“

                            Wolf Schürmann

                            Regional Sales Manager, zu seiner Weiterbildung zum Produktmanager

                            Im Moment bin ich im Außendienst Ausland tätig. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören dabei die Akquise, die Entwicklung und Betreuung, das Training und die Motivation der TRACOE Händler vor Ort mit dem Ziel, die Verkäufe der Produkte zu steigern. Gerade bei neuen Produkten steht der Verkauf selbst allerdings erst am Ende eines langen Prozesses. Von der Produktidee über die Entwicklung, den Start der Produktion bis hin zu den Maßnahmen im Marketing ist es ein langer Weg. Nur wenn hier alles bedacht wird, gibt man den Produkten die größtmöglichen Erfolgschancen und erspart sich mühsames Nacharbeiten. Bei TRACOE soll deshalb ein Produktmanagement aufgebaut werden, das hier eine Koordinationsfunktion übernimmt. Weil mich diese Stelle sehr interessiert, mache ich aktuell eine Weiterbildung zum Produktmanager. Wenn es dann so weit ist, bin ich gerüstet, erste Projekte zu übernehmen und fachmännisch umzusetzen.