Was Sie bewegen
- Führung und Entwicklung des zugeordneten Personals
- Planung und Durchführung von Team- und Personalgesprächen
- Planung und Durchführung von Team- und Personalgesprächen
- Rollierende Personaleinsatzplanung
- Feinplanung der Produktionsaufträge in Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Übergreifende Steuerung der Produktionsabläufe gemeinsam mit dem Team der Teamleiter
- Steuerung von Befähigungen der Mitarbeiter über die betriebseigene Software
- Sicherstellung des Einhaltens aller Prozesse und Anweisungen
- Überwachung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
- Entwicklung und Pflege von Kennzahlen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
- Verbesserungsprojekte initiieren
- Arbeiten unter hygienischen Bedingungen
- Budgetverantwortung
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Handwerks- oder im Industriebetrieb
- Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Verantwortungsbewusstes Handeln
- Fähigkeit Menschen zu motivieren
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten sowie analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Reinraumerfahrung sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen mit einem Warenwirtschaftssystem und MS Office
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- Ideenmanagement, Freiraum zur Mitgestaltung von Prozessen und selbständiges Arbeiten
- Eine Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung
- Ein freundliches Arbeitsklima und Kollegen, die Ihnen auf Augenhöhe begegnen
- Teil eines erfolgreichen Teams in einem innovativen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen zu werden
- Aktive Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungsangebote
- Aktive Unterstützung bei der Gesundheitsfürsorge durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement (GEMA)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Firmenevents, kostenfreie Parkplätze uvm.
Haben Sie Interesse?
Dann machen Sie den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 22-416 per E-Mail an bewerbung(at)tracoe.com.
Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen können.
