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Weiterbildung bei TRACOE

Nicht nur in der Beziehung zu unseren Kunden setzen wir auf Langfristigkeit – auch jene zu unseren Mitarbeiter*innen gestalten wir auf Basis eines gemeinsamen „Für Immer.“ Deshalb engagieren wir uns für deren berufliche UND persönliche Entwicklung. TRACOE unterstützt und fördert bei individuellen fachlichen Weiterbildungsvorhaben, etwa durch die Übernahme der Kosten, die Freistellung von der Arbeit oder die Bereitstellung von Lehrmitteln.

Durch gezielte Weiterbildungen und neue Kompetenzen bringen wir unsere Mitarbeiter*innen voran und helfen ihnen dabei, ihr Potenzial bei uns zu entfalten – denn unser heutiges Wissen bestimmt unseren Erfolg von morgen. Auf diese Weise möchten wir jedem*r die Möglichkeit geben, den nächsten Schritt auf der Karriereleiter zugehen und weiterführende Tätigkeiten und Positionen zu besetzen.

Elvira Vogel – Einkäuferin im strategischen Einkauf, zu ihrer Weiterbildung zur Fachkauffrau für Einkauf und Logistik (IHK)

Eigentlich bin ich gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte. Nach meiner Elternzeit war der Wiedereinstieg schwierig und so habe ich zunächst als Aushilfe in der Abteilung für Qualitätswesen bei TRACOE angefangen. Irgendwann ergab sich für mich die Möglichkeit, in den Einkauf zu wechseln. Eine Arbeit, die mir gerade wegen des Kontakts zu den Lieferanten viel Freude bereitet. Um zu meiner praktischen Erfahrung auch die Theorie zu kennen, habe ich in meiner Freizeit die Weiterbildung Fachkauffrau für Einkauf und Logistik (IHK) gemacht. Parallel zu Familie und Beruf war es sehr anstrengend, aber die Mühe hat sich gelohnt.
"anstrengend und fordernd, aber es hat sich gelohnt"

Werden Sie Teil unseres Teams

und bringen Sie sich mit Ihren persönlichen Stärken bei uns ein.

Weiterbildungen sind in zahlreichen Bereichen möglich. Jährlich finden ca. 120 Weiterbildungen bei der TRACOE statt.

120
Jährliche Weiterbildungen
"Bei TRACOE wurde mir die Chance geboten – und mehr"

Kirsten Precht – Personalreferentin, zur Weiterbildung bei TRACOE

Bevor ich zu TRACOE kam, war ich lange Zeit bei einer großen amerikanischen Personaldienstleistung tätig. Dort entwickelte ich den Wunsch, mehr operative Personalarbeit zu übernehmen. Bei TRACOE wurde mir die Chance geboten – und mehr: Ich startete als Personalsachbearbeiterin und wurde parallel unterstützt, mich zur „Geprüften Personalfachkauffrau“ weiterzubilden. Heute bin ich bei TRACOE als Personalreferentin tätig und bilde gleichzeitig Nachwuchskräfte aus – gerade das macht mir Freude, denn ich kann beim Finden und „an Bord bringen“ neuer Kolleg*innen sowie bei der Gestaltung des Aus- und Weiterbildungsprogramms mitwirken und direkt Erfolge sehen. Meine abwechslungsreichen Aufgaben bei TRACOE machen mir großen Spaß. Ich habe mit vielen verschiedenen Menschen und Kunden zu tun. Stillstand gibt es keinen, denn im Zuge des dynamischen Wachstumskurses von TRACOE entwickeln sich natürlich auch die Aufgaben in der Personalabteilung stetig weiter. Ich durfte mich bei vielen Veränderungsprozessen einbringen, an Projekten mitwirken und neue Strukturen und Prozesse mitgestalten. Was mir an TRACOE außerdem besonders gefällt? Das Arbeitsumfeld ist modern und spannend und das Miteinander auf Augenhöhe – so macht die tägliche Arbeit Spaß!