Zur Verstärkung unseres Teams und Unterstützung unser Personalleiterin suchen wir einen

Personalreferent (m/w/d)

mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Personalmarketing und Personalbeschaffung

und Perspektive stellvertretende Personalleitung

Zu Ihren Tätigkeiten gehören
  • Enge Zusammenarbeit mit der Personalleiterin im operativen und strategischen HR-Geschäftes Personalentwicklung / -marketing sowie Personalbeschaffung
  • Entwicklung und Implementierung von Konzepten in den Bereichen Personalentwicklung / -marketing sowie Personalbeschaffung
  • Beratung der Geschäftsleitung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen sowie in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragstellungen
  • Weiterentwicklung von HR-Standards und -Richtlinien inkl. IT-gestützter Maßnahmen zur Optimierung interner HR-Prozesse
  • Verantwortung für interne und externe Personalbeschaffungs- und Rekrutierungsmaßnahmen
  • Leiten und Mitarbeit von personalstrategischen Projekten

Wir wünschen uns von Ihnen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Personalkauffrau oder vergleichbar
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise eines produzierenden Unternehmens
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Dienstleistungsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und     Termintreue, Genauigkeit und absolute Zuverlässigkeit
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß daran, sich täglich in     unterschiedlichen Themenfeldern zu bewegen

Wir bieten Ihnen
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team
  • Gründliche Einarbeitung und Zeit sich in Ihrer neuen Aufgabe zurecht zu finden
  • Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt zu einem wachsenden, dynamischen und international tätigen Unternehmen zu gehören?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Ihren Gehaltswunsch unter Angabe der Referenznummer 21-401 per Email an Frau Angelika Enders, Leiterin Personal, bewerbung@tracoe.com.

Bitte beachten Sie, dass wir nur pdf-Dokumente berücksichtigen können.

Angelika Enders
LEITERIN PERSONAL & AUSBILDUNG
bewerbung@tracoe.com